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Mi Fichaje Legal vs Bizneo HR: comparativa para PYMEs españolas

Comparativa honesta · Actualizado: 5 de abril de 2026

Veredicto rápido

Mi Fichaje Legal si tienes entre 1 y 100 empleados y solo necesitas cumplir la ley de fichaje. Sin cuota base de 55€/mes, sin módulos que no usarás, con portal para asesorías incluido.

Bizneo HR si tienes más de 50 empleados con departamento de RRHH y necesitas reclutamiento, evaluaciones de desempeño, formación y control de acceso con hardware integrados.

Tabla comparativa

Mi Fichaje Legal Bizneo HR
Modelo de precio Tarifa plana por tramos Cuota base 55€/mes + 6€/empleado (Essential)
Coste para 5 empleados 9€/mes ~85€/mes (55+30)
Coste para 15 empleados 19€/mes ~145€/mes (55+90)
Registro de jornada
Fichaje en tablet
Fichaje desde móvil
Modo offline
Firma digital mensual
Informe para inspección
Gestión de vacaciones
Nóminas
Evaluación de desempeño
Portal del empleado
API pública
Portal para asesorías/gestorías

Precio: la cuota base que nadie menciona

Bizneo HR tiene un modelo de cuota base fija más precio por empleado. Su plan Essential cuesta 55 € de cuota base al mes más 6 € por cada empleado. El plan Professional sube a 55 € más 9 €/empleado.

Mi Fichaje Legal usa tarifa plana por tramos: 9 €/mes hasta 5 empleados, 19 €/mes para 6-25, 49 €/mes para 26-100. Sin cuota base ni costes ocultos.

EmpleadosBizneo HR (Essential)Mi Fichaje LegalDiferencia/año
5~85 €/mes (55+30)9 €/mes912 €
10~115 €/mes (55+60)19 €/mes1.152 €
25~205 €/mes (55+150)19 €/mes2.232 €

Bizneo HR también ofrece un plan Enterprise con control de acceso con tornos y RFID, a precio personalizado.

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Lo que incluye cada una

Ambas plataformas permiten fichar por app, web y tablet, gestionan turnos, vacaciones y ausencias, generan informes con validez legal, y tienen portal del empleado.

Bizneo HR añade lo que no tiene Mi Fichaje Legal: reclutamiento y ATS, evaluación de desempeño 360°, formación, encuestas de clima, prenómina integrada con a3innuva, gestión documental con firma electrónica, control de acceso con hardware (tornos, RFID), onboarding, informes avanzados de RRHH y API pública. Además incluye fichaje por reconocimiento facial, QR y tarjeta NFC.

Mi Fichaje Legal añade lo que no tiene Bizneo HR: portal gratuito para asesorías y gestorías, modo offline completo en cualquier dispositivo (PWA offline-first), informes de inspección con hash SHA-256 de integridad, y flujo de rectificación con doble autorización conforme al borrador del Real Decreto.

El coste de la cuota base para empresas pequeñas

Para una pyme de 5 empleados, la cuota base de 55 €/mes de Bizneo HR ya supera los 9 €/mes de Mi Fichaje Legal antes de sumar un solo empleado. La diferencia es de 76 € al mes — 912 € al año pagando solo por funciones de control horario y RRHH básico que probablemente no uses.

¿Cuándo elegir cada una?

Elige Bizneo HR si: tienes más de 50 empleados con departamento de RRHH, necesitas reclutamiento, evaluaciones de desempeño y formación integrados, quieres integrar con sistemas de nóminas como a3innuva, o necesitas control de acceso con hardware (tornos, lector de huellas, RFID).

Elige Mi Fichaje Legal si: tienes entre 1 y 100 empleados sin departamento de RRHH, solo necesitas fichaje legal y cumplir la normativa, no quieres pagar una cuota base de 55 €/mes antes de sumar empleados, tu asesoría necesita un portal para ver tu estado de cumplimiento, o necesitas que funcione offline (talleres, obras, hostelería con wifi inestable).

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Última actualización: abril de 2026. Precios verificados desde bizneo.com, capterra.es y getapp.es. Esta comparativa es publicada por Mi Fichaje Legal. Si encuentras algún dato incorrecto, escríbenos a hola@mifichajelegal.com y lo corregimos.